Държавата няма да поеме здравните осигуровки на майките през двете години майчинство. Парламентарната комисия по труда, социалната и демографската политика отхвърли на първо четене промени в Закона за здравното осигуряване, внесени от депутата от "Продължаваме промяната" и председател на комисията Венко Сабрутев.

Гласуването приключи на кантар - 8 депутати подкрепиха предложението, 8 бяха "против", а трима се въздържаха. Така здравните вноски по време на майчинство остават за сметка на работодателите, както е и сега.

Идеята на Сабрутев беше държавата да поеме този разход. Аргументът му - сегашният режим създава скрита дискриминация срещу млади жени, особено в малки и микро предприятия.

"Те често не биват наемани на работа, защото биха били финансова тежест за работодателите си, ако излязат в 2 години майчинство", отбеляза той.

Законопроектът беше подкрепен от Българската стопанска камара, която го определи като стъпка към прехвърляне на задължението от работодателите към държавния бюджет. От БСК обаче предупредиха, че текстът трябва да бъде прецизиран така, че да не поставя самоосигуряващите се майки в по-неблагоприятно положение. Според предварителната оценка, цитирана от работодателската организация, очакваният разход за държавния бюджет би бил около 17 млн. лв. годишно.

Министерството на здравеопазването и Министерството на труда и социалната политика са дали отрицателни становища. Основният им аргумент е, че промяната ще създаде неравнопоставеност между различни групи осигурени. Според тях държавата поема здравните осигуровки на пенсионери и деца, защото те нямат доходи от труд, докато при майчинството става дума за лица, които са част от осигурителната система.

"Няма да подкрепим предложения законопроект, защото той не решава основния проблем на младите семейства - недостатъчните доходи и трудностите при съчетаването на родителството с работата", обяви пък депутатката от ПБ Васка Милушева.

Остана мистерия какво правят управляващите за този основен проблем.

Тя посочва и че има риск текстът да обхване жените на трудов договор, но не и самоосигуряващите се - макар че това лесно може да се поправи преди второ четене.