Изследване, проведено от Международния валутен фонд, стигна до изводите, че печалбите на компаниите нарастват, колкото повече жени има на ръководни постове, съобщава "Индипендънт". В него се анализират данни от 2 млн. фирми в 34 държави в Европа.

Кристин Лагард, която оглавява МВФ, коментира резултатите така:

Изследването показа, че колкото повече жени има на управленски позиции, толкова по-печеливши са фирмите. По-големите печалби водят до повече инвестиции и по-голяма продуктивност - още един канал, през който вкарването на повече жени в работната сила може да спре спадът на европейския растеж. 

Кои са икономическите ползи за европейския финансов пазар:

Ако жените решат да се включат в пазара на труда в Европа на нивото на мъжете, европейската работна сила може да скочи с 6%. А ако решат да работят толкова часове, колкото мъжете, работната сила може да се увеличи с 15%. 

Докладът сочи три фактора, които са довели до проучването:

1. Застаряването на населението в Европа и спадът на продуктивността  в страните на континента;

2. Разликата в заетите ръководни позиции от двата пола остава значима;

3. Постигането на полово равенство на пазара на труда може да донесе макроикономически ползи

Миналия месец холандски уебсайт публикува списък с компаниите, които нямат жени на ръководни постове.