Изследване, проведено от Международния валутен фонд, стигна до изводите, че печалбите на компаниите нарастват, колкото повече жени има на ръководни постове, съобщава "Индипендънт". В него се анализират данни от 2 млн. фирми в 34 държави в Европа.
Кристин Лагард, която оглавява МВФ, коментира резултатите така:
Изследването показа, че колкото повече жени има на управленски позиции, толкова по-печеливши са фирмите. По-големите печалби водят до повече инвестиции и по-голяма продуктивност - още един канал, през който вкарването на повече жени в работната сила може да спре спадът на европейския растеж.
Кои са икономическите ползи за европейския финансов пазар:
Ако жените решат да се включат в пазара на труда в Европа на нивото на мъжете, европейската работна сила може да скочи с 6%. А ако решат да работят толкова часове, колкото мъжете, работната сила може да се увеличи с 15%.
Докладът сочи три фактора, които са довели до проучването:
1. Застаряването на населението в Европа и спадът на продуктивността в страните на континента;
2. Разликата в заетите ръководни позиции от двата пола остава значима;
3. Постигането на полово равенство на пазара на труда може да донесе макроикономически ползи
Миналия месец холандски уебсайт публикува списък с компаниите, които нямат жени на ръководни постове.
Подкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и днес, за да научите новините от България и света, и да прочетете актуални анализи и коментари от „Клуб Z“. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме нужда от вашата подкрепа, за да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 държави на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на истинска, независима и качествена журналистика. Вие можете да допринесете за нашия стремеж към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият поръчител на съдържание да сте вие – читателите.
Подкрепете ни