Независимото сдружение на българските прокурори и Министерството на правосъдието ще си сътрудничат по законодателните промени и съдебната реформа, се казва в съобщение след днешната среща между министър Николай Найденов и шефа на НСБП Георги Балков.

Представители на Сдружението ще участват в работни обсъждания и ще дават становища по предстоящите законодателни и конституционни промени. Сред темите на първата работна среща са били кадровата политика и ограничаването на командироването, прозрачният избор на нов ВСС, възможни промени във функциите на главния прокурор и механизмът за формиране на магистратските възнаграждения.

Разговорът в МП премина в конструктивна работна атмосфера и очерта широк кръг от въпроси, по които Министерството и НСБП ще продължат професионалния диалог – изпълнението на законодателната програма, предстоящите промени в рамките на съдебната реформа и практически проблеми в работата на прокуратурата, допълват от сравнително новата организация (това е различно от Асоциацията на българските прокурори, която се занимава основно да подкрепя ръководството на обвинението по всички теми - б.р.).

На срещата е постигнато съгласие представители на НСБП да участват в работни обсъждания и да представят професионални становища по предстоящите законодателни и конституционни промени, обявени от правителството през последните дни. Така Сдружението ще бъде включено в професионалния диалог по решения, които непосредствено засягат организацията и дейността на прокуратурата, с възможност практическият опит на прокурорите да бъде отчитан още при тяхното разработване и обсъждане.

Министърът на правосъдието изрази готовност текущите проблеми в прокуратурата да бъдат обсъждани с представители на професионалното съсловие и при търсенето на решения да се използва непосредственият практически опит на магистратите.

Сред конкретните теми беше кадровата политика в прокуратурата. Обсъдена беше необходимостта от по-редовно провеждане и оптимизиране на вътрешните конкурси, така че кадровият недостиг в отделни звена да се преодолява чрез предвидим и устойчив механизъм за кариерно развитие. Специално внимание беше отделено на продължителното използване на командироването като средство за решаване на кадрови проблеми и на необходимостта тази практика да бъде ограничена чрез своевременно провеждане на конкурси", пишато прокурорите.

И още:

"Разговорът засегна идеи за нови механизми за контрол върху дейността на главния прокурор, както и за преразпределяне на част от функциите му към колективен орган в рамките на Върховната касационна прокуратура. Обсъжданият модел предвижда колективно решаване на практически въпроси, свързани с ежедневната прокурорска работа, и изработване на методически насоки. Темата предстои да бъде предмет на по-нататъшно професионално и законодателно обсъждане."